Как решить проблему с неоплачиваемым отпуском при неофициальной работе

Question

Я работаю неофициально восемь месяцев, трудовой договор есть, потребал двухнедельный отпуск, на что мне ответили, что иди, но за свой счёт, отпускных не будет. Что делать?

Сушков Максим Вячеславович · Accepted Answer

Как это работаете неофициально, но трудовой договор есть? Я вот что-то этот момент никак не пойму. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте! Не совсем понятно, как Вы можете работать неофициально, если есть трудовой договор. Пишите жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

03.07.2017, 10:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Если у Вас есть трудовой договор, значит Вы работает официально.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Всего хорошего.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков обязательного для работодателя и работника. По нарушениям в плане оформления можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, ст.10 Закона прокуратуре РФ.Удачи!

Гаврилова Людмила Руслановна · Answer

Добрый день! Если с Вами работодателем был заключен трудовой договор, то следовательно, Вы работаете "официально". В связи с этим Вам обязаны предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом РФ.Почему вы считаете, что работаете не официально? Не издан приказ о приеме на работу? Или какие-либо другие причины?

Как решить проблему с неоплачиваемым отпуском при неофициальной работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Отсутствие официального трудового договора - может ли работодатель отказать в выдаче отпускных и отправить в отпуск за свой счет?

Возможен ли отпуск и какой его размер при неофициальной работе по гражданско-правовому договору? Основание в Гражданском Кодексе.

Отпускные и трудовые права при устройстве на работу без подписания трудового договора на испытательном сроке

Я работаю по договору отработала 11 месяцев иду в отпуск мне отпускные начислили но выплатят после отпуска правильно ли это?

Организация не выплатила отпускные - что делать и как получить свое вознаграждение?

Отсутствие отпуска без компенсации - законно ли это?

Хочу получить отпускные за два года а директор говорит что отпускных у нас не платят иди за свой счет. Что делать?

Не получила оплату за отпуск - что делать и как защитить свои права

Вопросы отпуска по трудовому договору с ИП в сфере торговли - правомочность работодателя и возможность полной оплаты отпускных

Вопрос о второй части зарплаты при работе вместо отпуска - нужно ли мне дополнительная компенсация?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59