Требования работодателя на оформление карты МИР Сбербанка - замена карты Центр-Инвест. Являются ли они законными?

Вопрос №12799183 из г. Сальск
опубликован 04.07.2017, 10:59

Я работаю на госпредприятии, у меня есть карта "МИР"Центр-Инвест, а работодатель заставляет оформить карту "МИР"Сбербанка потому что подписан договор о переводе з/п. Законы ли требования работодателя? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

Добрый день! Требования работодателя незаконны, потому что вы вправе требовать, чтобы заработная плата вам перечислялась по указанному вами счету, статья 136 ТК РФ

Всего наилучшего!

04.07.2017, 11:06

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Александр!

/Конечно, незаконны. Это Ваша зарплата и только Вы определяете, на какую карту ее будут Вам перечислять.

ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

04.07.2017, 11:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Александр. Добрый день. Требования работодателя незаконны. Вы вправе сами выбирать порядок оплаты Вашего труда. Но все зависит от Вашего отношения. К этому.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

04.07.2017, 11:19

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста