Мне нужна веская причина, что бы перенести отпуск на 2 недели. По семейным обстоятельствам не приняли.
опубликован 04.07.2017, 14:12
Мне нужна веская причина, что бы перенести отпуск на 2 недели. По семейным обстоятельствам не приняли.
Здравствуйте! Работодатель не обязан переносить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, но вы можете уйти на больничный на 2 недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, уважаемый посетитель!
Увы, имели право - отпуск предоставляется согласно графику
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Неотложные личные обстоятельства требуют временного отъезда на выходные - семейные обязанности и личные дела вне города
Хочу перенести отпуск с сентября на ноябрь. Причина-по семейным обстоятельствам. Не подписывают-просят расшифровать. Что делать?
Необходимо ли указывать причину семейных обстоятельств в заявлении на отпуск - обсуждаем правомерность требования руководителя
Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Отказ от предоставления отпуска без содержания по семейным обстоятельствам - возможность правомерности и дальнейшие действия
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут