Мне нужна веская причина, что бы перенести отпуск на 2 недели. По семейным обстоятельствам не приняли.
Вопрос №12800397
из г. Ульяновск
опубликован 04.07.2017, 14:12
опубликован 04.07.2017, 14:12
Мне нужна веская причина, что бы перенести отпуск на 2 недели. По семейным обстоятельствам не приняли.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Работодатель не обязан переносить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, но вы можете уйти на больничный на 2 недели.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
04.07.2017, 14:14
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день, уважаемый посетитель!
Увы, имели право - отпуск предоставляется согласно графику
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
04.07.2017, 14:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Неотложные личные обстоятельства требуют временного отъезда на выходные - семейные обязанности и личные дела вне города
Хочу перенести отпуск с сентября на ноябрь. Причина-по семейным обстоятельствам. Не подписывают-просят расшифровать. Что делать?
Необходимо ли указывать причину семейных обстоятельств в заявлении на отпуск - обсуждаем правомерность требования руководителя
Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Отказ от предоставления отпуска без содержания по семейным обстоятельствам - возможность правомерности и дальнейшие действия
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Возможность взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам без указания причины - положение в Трудовом кодексе России
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут