Продление договора работы в Муниципальном учреждении при беременности - права и возможные риски
опубликован 05.07.2017, 07:16
Здравствуйте! Какой договор с Вами заключен? Если договор подряда, то его не обязаны продлевать. Если срочный договор, то необходимо предъявить справку о беременности до истечения срока договора. Срочный трудовой договор с беременной женщиной продлевается на период декретного отпуска.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срочный трудовой договор. Мне продлевают его каждые 3 месяца с сентября 2016 года. Скажите, до конца декретного отпуска, то есть до достижения ребёнком 1,5 лет?
Нет, декретный отпуск-это отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Если имеются вакансии, то можете соглашаться и переходить на другую должность.
Доброе утро! Работодатель обязан по вашему заявлению продлить срок действия договора до окончания беременности, потом могут не продлевать. Статья 261 ткрф
Всего наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли заключить соц. контракт повторно и как это сделать?
Как защитить свои права при срочном договоре о работе во время беременности и отпуска по уходу за ребенком
Могут ли продлит договор на работу без согласия работника?
Конец срока трудового договора назначенного директора в ООО смотря по дате заключения договора
Беременная по срочному договору - будут ли выплаты пособий и до скольки лет?
Может ли руководитель бюджетного учреждения перезаключить бессрочный трудовой договор с сотрудником (в частности с.
Вопросы по трудовому договору и выплатам в связи с декретом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут