ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;[/quote

т.к. вы в отпуске, работодатель не обязан предоставлять 5 дней без сохранения заработной платы]

05.07.2017, 08:54

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! К сожалению, ТК РФ не предполагает такого основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Возможно данный вопрос регулируется коллективным договором.

05.07.2017, 08:50

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шестаков Павел Дмитриевич

Юрист из города Новоуральск, стаж 12 лет

4.9 5558 отзывов

Трудовым кодексом каких-то не отдыха при вступлении в брак ваших детей не полагается, Вы можете взять отгулы в счет отпуска и потом их отработать если только так.

05.07.2017, 08:53

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро, Евгения! Если условиями коллективного договора не предусмотрено предоставление отпуска, то предоставить вам дополнительные дни отдыха не могут, тем более, что не вы выходите замуж и дни свадьбы итак выпадают на время вашего отпуска. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

05.07.2017, 09:14

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста