Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Противоречивые данные о гардеробщике в школе вызывают дилемму - уволить или сохранить?

Вопрос №12804785 из г. Симферополь
опубликован 05.07.2017, 10:12

Много информации противоречивой по поводу гардеробщика в школе, директор требует уволить гардеробщика т.к. он сезонный работник, но он выполняет много работы, которая не входит в его обязанности, не хотелось бы терять хорошего работника.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Гардеробщик в образовательных учреждениях, да и в других учреждениях, обычно заключают срочные трудовые договора на выполнение сезонных работ.

05.07.2017, 10:34

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

Доброе утро! Нужно смотреть трудовой договор работника, на каких условиях он был принят на работу. Просто так уволить нельзя.

Всего наилучшего!

05.07.2017, 10:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Алла

Автор вопроса

0 отзывов

В Трудовом договоре не оговорена сезонная работа гардеробщицы, может ли директор школы сделать дополнительное соглашение к договору с указанием сезонной работы и оговариванием срока работы (а если сроки уже прошли и она продолжает работать)

05.07.2017, 10:34

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Директор может только предложить внести изменения в трудовой догвор. Но если работник на это не согласен, то и подписывать не требуется. Надо в трудовом договоре или в должностной инструкции прописать дополнительные работы, которые гардеробщик выполняет в "межсезонье". Тогда никаких оснований для увольнения не будет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.07.2017, 11:02

Спросить юриста

Похожие темы:
Сезонные работы
Поводу школы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Противоречивые данные о гардеробщике в школе вызывают дилемму - уволить или сохранить?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы