Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации
опубликован 05.07.2017, 10:09
В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Выходные и праздничные дни в соответствии с требованиями трудового законодательства оплачивается не менее чем в двойном размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Добрый день! Если Вы работаете по графику и согласно графику Ваши рабочие дни пришлись на нерабочие праздничные дни, то работу в эти дни Вам должны оплатить как работу в праздничные дни в размере, установленном на Вашем предприятии (организации).
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
Анализ правильности подсчета часов при работе на сменном, гибком графике
Оплата работы в праздничные дни и сверхурочной работы при сменной работе в январе 2017 года
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут