Вопросы расторжения трудового договора в случае ликвидации муниципального бюджетного учреждения - права, процедуры и основания отказа

Вопрос №12806958 из г. Оренбург
опубликован 05.07.2017, 15:37

Я являюсь руководителем муниципального бюджетного учреждения, учредителем является администрация муниципального района, учредителем принято решения о ликвидации учреждения, меня интересуют вопросы следующего характера: 1. я имею право, после получения уведомления о ликвидации на досрочное прекращение трудового договора с получением всех выплат, согласно ТК, я дала согласие на досрочное прекращение, а руководитель не соглашается расторгать раньше чем через месяц, а мне нужно через 2 недели. Что делать если руководитель не уговаривается. Ликвидационная комиссия назначена. Разве после ее назначения с директором совсем не расторгается договор. 2. По каким основаниям учредитель может мне совсем отказать в досрочном прекращении трудового договора? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

05.07.2017, 15:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы расторжения трудового договора в случае ликвидации муниципального бюджетного учреждения - права, процедуры и основания отказа

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы