Как защитить свои права по оплате сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни, больничным и отпуску и доказать это работодателю?

Вопрос №12814193 из г. Владимир
опубликован 06.07.2017, 18:54

Что говорит КЗоТ по оплате, сверхурочных, работа в выходные или праздничные дни, больничных лист, отпуска я более менее знаю. Но как доказать и надавить на работодателя чтобы он выполнял эти правила? И что говорит об этом судебная практика, стоит ли доказывать свою правоту. Потому как часто слышишь ответ работодателя,"Вас здесь никто не держит"или более того "Знай незаменимых людей не существует" Огромное Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Но у вас должны быть доказательства, подтверждающие сверхурочную работу. Всего хорошего!

07.07.2017, 00:03

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! КЗоТ утратил свою силу, сейчас действуют нормы ТК РФ. Если работодатель не исполняет условия трудового договора. Нарушает ТК РФ пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!

06.07.2017, 18:57

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Добрый вечер!

Об оплате сверхурочных и выходных дней нужно договариваться заранее и если нет приказа, нет смысла соглашаться на сверхурочную работу, потому что в этом случае вам её никто не оплатит

Всего хорошего.

06.07.2017, 18:58

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста