Вопрос по возврату отпускных при увольнении после полного использования отпуска в компании
опубликован 06.07.2017, 21:31
Ваш рабочий год длится со 2 марта 2015 года по 1 марта 2016 года, за него Вы отгуляли отпуск. А следующий рабочий год - со 2 марта 2016 года по 1 марта 2017 года. В августе 2017 года будет идти уже третий рабочий год, если Вы отгуляли отпуск за него (с 02.03.2017 по 01.03.2018) и собираетесь в августе увольняться, то с Вас удержат часть выплаченных отпускных.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Ну,вот. А бухгалтер со мной спорит мол раз ты пришла не в начале учебного 2014-2015 года, то выданные отпускные, как бы наперед (в июне 2015 года), будут тянуться за тобой до увольнения. То есть я за 6 месяцев (сентябрь-февраль 2014/2015 уч.года) должна буду вернуть отпускные! Так ли это?
Отпуск Вы берёте не за календарный год, а за рабочий, за свой рабочий года, течение которого начинается с даты принятия на работу. Удержание выплаченных отпускных возможно в том случае, если работник увольняется, не доработав тот рабочий года, за который уже отгулял отпуск.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Сохранится ли полный отпуск при переводе на новое место работы в школе?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Конфликт с администрацией - мне предложили работать без оплаты после увольнения из школы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Требование работодателя о возврате отпускных - что говорит закон и как производится перерасчет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут