Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
опубликован 22.10.2015, 16:13
Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.
Если есть неиспользованный отпуск, то при увольнение надо выплатить компенсацию в силу ст. 127 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. Обязаны выплатить.
ст.127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Скажите пожалуйста какая средняя з.п. по России была в 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 гг?спасибо.
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут