Если речь идет о производственной травме - требования о выплате компенсации, в том числе о компенсации морального вреда, могут быть предъявлены к работодателю. Но ваш вопрос слишком объемный для интернет-консультации. В ситуации нужно разбираться очно, на основе документов, составленных работодателем по результатам расследования несчастного случая на производстве.

07.07.2017, 13:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Матвеичев Алексей Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 522 отзывa

В данном случае Вам следует правильно зафиксировать полученную травму, что бы легче было доказать, что она у Вас носит производственный характер и получена по вине работодателя, а не по нарушению техники безопасности.

Потеря зрения является тяжёлым увечьем! Вам сразу следует позаботиться о свидетелях, так как если работодатель откажется платить Вам компенсацию, то придётся с ним судиться...

07.07.2017, 00:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья! Если Вы получили производственную травму. То должен быть оформлен акт о несчастном случае; Вы имеете право на получение выплаты по временной нетрудоспособности (100% возмещение зп), компенсация на лечение и восстановление после травмы на работе, страховые выплаты, одноразовая матпомощь, также у Вас есть право на получение компенсации за моральный вред (может быть взыскана через суд). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

07.07.2017, 09:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеря глаза, конденсация от работодателя.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы