Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г.

Вопрос №1281657 из г. Брянск
опубликован 21.04.2011, 16:47

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г. Уведомление о сокращении получила ст 81 п 2 ч 1. Положено ли мне будет выходное пособие по сокращению?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мухин Василий Борисович

Адвокат Ижевск, стаж 22 годa

4.8 1179 отзывов

Да, Вы имеете право на гарантии и компенсации, связанные с досрочным расторжением срочного трудового договора, в том числе на получение выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ, в соответствии с которой:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю на декретной должности, по срочному договору до 01.05.2012 г., но эта должность будет сокращена 01.08.2011 г.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы