Какое наказание на работе могут ко мне применить если увидели что я дремал на рабочем месте?
опубликован 07.07.2017, 09:29
Это на усмотрение Руководителя. Возможно, что просто замечание будет, а может и выговор, если уже не в первый раз. Все на усмотрение Работодателя. Возможно, что и внимания никто не обратит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Думаю, что если машинист поезда или водитель уснет на рабочем месте, то могут применить самую строгую меру.
Здравствуйте! В соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель вправе применить к Вас следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор: увольнение по соответствующим основаниям.
Удачи и добра!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Служебная неосторожность
Была 6 лет назад судимость по 238 ст,год условного наказания, возьмут на работу теперь.
Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?
Первое опоздание на работу - последствия и возможные санкции
Беременная женщина опоздала на работу из-за токсикоза - каким будет правомерное наказание?
Работник официально трудоустроен в госучреждении, но на работе никогда не появлялся (уже 2 года).
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут