Вопросы после увольнения - оплата больничного и ДМС
опубликован 07.07.2017, 12:26
Работодатель обязан оплатить больничный лист работника если нетрудоспособность наступила в течение 1 го месяца после увольнения. В данном случае больничный лист на оплату предъявляете на старого работодателя.
Касательно ДМС - необходимо узнавать у страховщика. Данный момент также может быть отражен и в правилах страхования страховщика.
Ст. 955 ГКРФ
2. Застрахованное лицо, названное в договоре личного страхования, может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Добрый день. Работодатель обязан оплачивать больничный лист в течении месяца после увольнения работника. По условиям ДМС необходимо напрямую договариваться со страховой.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчет после увольнения
В течение какого срока работодатель обязан перевести деньги (зарплату) работнику на банковскую карту после увольнения работника?
Возможно ли уйти на больничный после увольнения и кто оплачивает его?
Сколько времени работодатель должен полностью рассчитать уволенного по собственному желанию работника?
В течении какого времени работодатель должен рассчитать работника после увольнения.
Расчет увольнение временного сотрудника
В течении какого времени работодатель обязан рассчитаться с работником после увольнения.
После увольнения работника, в течении какого времени обязаны отдать трудовую книжку?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут