Влияние отсутствия приказа о переводе на полной ставке на оформление пенсии и ограничения трудового законодательства

Вопрос №12818522 из г. Барнаул
опубликован 07.07.2017, 14:33

Работница первоначально была принята на работу с окладом 50 процентов от ставки. Через полгода переведена на полную ставку. Приказа о переводе на полную ставку нет. При оформлении пенсии пенсионный фонд не взял в зачёт года где было указана работа на полставки. Это составило 12 лет. Ограничивает ли трудовое законодательство сро работы работника с оплатой полставки или можно держать работника на этой оплате бесконечно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток

Конечно можно держать работника на этой оплате бесконечно и работник может всю жизнь проработать на пол ставки, ничего здесь противозаконного нет

Удачи Вам. Анна Титова.

07.07.2017, 14:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Барнаул - онлайн услуги юристов