Руководитель заставляет уволиться по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?

Вопрос №12821678 из г. Красноярск
опубликован 08.07.2017, 09:07
Руководитель заставляет уволиться по собственнному желанию без объяснения причин. Что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если вы работаете официально, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за обращение на наш сайт.

08.07.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ROMAN, В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;

Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;

Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.

08.07.2017, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Роман, наверняка у руководителя причина есть, просто либо Вы о ней не знаете, либо не лично в Вас и вашей работе дело.

Заставить уволиться Вас не могут, а вот сделать условия работы невыносимыми-вполне.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке работодателя.

08.07.2017, 09:12

Здравствуйте. Выходов из этой ситуации может быть несколько. Во первых не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чем не бывало. Во вторых также не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя. В третьих предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы.

08.07.2017, 09:29

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских