ROMAN, В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя.

Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;

Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;

Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.

08.07.2017, 09:10

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Гук Яна Александровна

Юрист из города Владимир, стаж 15 лет

4.8 132 отзывa

Роман, наверняка у руководителя причина есть, просто либо Вы о ней не знаете, либо не лично в Вас и вашей работе дело.

Заставить уволиться Вас не могут, а вот сделать условия работы невыносимыми-вполне.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о проверке работодателя.

08.07.2017, 09:12

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Выходов из этой ситуации может быть несколько. Во первых не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чем не бывало. Во вторых также не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя. В третьих предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определенной суммы.

08.07.2017, 09:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Без объяснения причины
Заставляют уволиться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель заставляет уволиться по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы