Сотрудники обнаружили амфетамин при гражданине, отказавшемся от медицинского освидетельствования - предполагаемые последствия и вопрос о возможном увольнении

Добрый день!

Все зависит от обследования и если выявится, что вы употребляете наркотики, вас могут поставить на учёт и тогда с работы конечно уволят

Всего хорошего.

Что ждать? На учет поставят в Наркологический диспансер, будете ходить анализы сдавать. Будет судимость. А санкции по этой части статьи таковы:

.

Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов в значительном размере, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка без цели сбыта растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, в значительном размере -

(в ред. Федерального закона от 01.03.2012 N 18-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Добрый день.

Чтобы оценить законность увольнения при наличии судимости - нужно знать, кто Вы по профессии.

Если в качестве меры пресечения не избрано заключение под стражу - есть шанс на условный приговор, но оценивать перспективы заочно невозможно.

Могут и уволить с работы. Вы же не указываете, где и кем работаете. При вынесении оправдательного приговора оснований для увольнения нет.