Нарушение трудового законодательства - почему зарплата в войсковой части не достигает прожиточного минимума и возможность получения оставшихся денег через суд
опубликован 22.04.2011, 11:07
Я работаю в войсковой части на гражданской должности. В нашем регионе прожиточный минимум составляет 6330 р. Мой оклад 4040, плюс премиальные и т.д... итого выходит около 6000 р. По трудовому законодательству минимальная оплата труда должна быть не менее прожиточного минимума. На каком основании в нашей организации з/п не составляет прожиточного минимума? Можно ли через суд добиться, чтобы выплатели остальное за отработанный период?
Татьяна,
Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру и они обязаны будут провести прокурорскую проверку. если она нарушений не установит, как это часто бывает, обращайтесь в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славгород
Похожие вопросы
Скажите имеет ли право моя организация вычитать из этоу суммы подоходний налог 13%?
Прожиточный минимум и размеры окладов - законность работы с окладом ниже прожиточного минимума
Оклад в рекламной сфере ниже прожиточного минимума, но с учетом процентов от рекламы итоговая сумма выше.
Отличия между прожиточным минимумом и минимальной оплатой труда
Минимальный размер оплаты труда в нашей организации и вопрос соблюдения прожиточного минимума
Законность оклада ниже прожиточного минимума в компании, где доход зависит от продаж
Как приставы могут высчитывать с пенсии, чтобы оставался прожиточный минимум?
Вопросы о расчете прожиточного минимума и вознаграждении в рекламной сфере по трудовому договору
По области прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 6041 руб У меня оклад 4143 руб плюс НДБ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут