Сегодня мной было написано заявление об увольнении, но трудовую книжку работодатель не отдаёт,прав ли он?
опубликован 08.07.2017, 15:00
Скорей всего работодатель поставил визу с отработкой.
В таком случае трудовую книжку и расчет получите в последней дней отработки (две недели).
Ст.80 ТК РФ.
Всего хорошего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Нет, это неправомерно.
В день увольнения, работодатель должен выдать Вам трудовую книжку, и произвести окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Здравствуйте. Да прав. Согласно ст 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если не согласился уволить Вас сегодня, то прав. Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели. С согласия работодателя работник может быть уволен ранее истечения двухнедельного срока, расчет и трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Отказ в выдаче трудовой книжки по причине незаполнения обходного листа - нарушение прав работника?
Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки из-за не подписания заявления об увольнении
Возможность не выдать трудовую книжку при увольнении без регистрации заявления - правовые аспекты
Работодатель не отдаёт трудовую книжку говорит что у меня долг 1,5 тыс. руб.
Как решить проблему с нераздатчиком трудовой книжки и отсутствием собственных подписей?
Работодатель не отдает трудовую книжку, хотя с даты увольнения прошло 3 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут