Несоблюдение условий увольнения в детском саду - права и возможности сотрудника
опубликован 09.07.2017, 04:45
Отказаться Вы можете, только какие от этого будут последствия! Работодатель после Вашего отказа может пойти на принцип и после этих двух недель, в течении которых он Вам пойдёт навстречу, окажется, что трудовая книжка куда-то затерялась...
Ещё что-то случилось... Деньги не все выплатили..
Поскольку в Вашем детском саде ремонт у него есть формальное основание Вас направить в другое место, а Вашем саду оставить наиболее отличившихся!
В любом случае решать Вам! Но я на Вашей стороне и желаю Вам победы!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Будут вопросы - пишите! Буду рад Вам помочь!..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Я работаю в садике воспитателем 1 месяц, могу ли я уволиться без отработки?
Вопрос отработки двух недель при увольнении воспитателя из детского сада
Вопросы об увольнении из государственного буджетного учреждения - обязанность отработки 2 недель и сокращение рабочего времени
Хочу уволиться, работаю воспитателем детского сада, могу ли я не отрабатывать 2 недели, сказали законы поменялись.
Правомерно ли требование отработки 2/3 рабочего времени и оплаты 2/3 оклада в закрытом на ремонт детском саду?
Ставят работать по две смены в саду - можно ли отработать только одну неделю?
Как решить проблему с увольнением без отработки 2 недель из-за ограничений бухгалтерии в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут