Уволен муж за прогулы - основания для подачи иска в суд

Вопрос №12829624 из г. Омск
опубликован 10.07.2017, 08:47

У меня мужа уволили по статье за прогул не было на работе 2 дня ему на работе стало плохо медик дал ему направление в больницу он не пошел в больницу и не принёс больничный лист у нас трое детей работал только он работа была государственной уволили по статье и лишили премии если мы подадим в суд на каком основании и по какой статье?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43299 отзывов

Виктория,

уволили по статье и лишили премии если мы подадим в суд на каком основании и по какой статье? ?

Оснований для признания увольнения незаконным нет в вашем случае.

10.07.2017, 08:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 292. Расторжение трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Ищите образцы в интернете, либо обращайтесь к любому юристу в личные сообщения - за плату составим. Удачи Вам и всего хорошего!

10.07.2017, 08:51

тупая малолетка которая не чего не понимает она не помогает в проблемах а водит в заблуждения и отвечает на вопросы на отвали

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Если нет больничного, то увольнение за прогул является правомерным.

В суд нет смысла обращаться, вряд ли он встанет на сторону работника.

Удачи Вам.

10.07.2017, 08:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Ст 292 тк рф позволяет работнику обратится в суд с иском о восстановлении на работе в течение месяца с даты увольнения. Доказывать надо что прогул вызван уважительными причинами и что имело место нарушение процедуры увольнения, обратитесь с документами к юристу в месте вашего жительства.

10.07.2017, 09:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста