Возможно ли пойти в отпуск и уволиться после работы в органах без подписания рапорта?
Вопрос №12830003
из г. Смоленск
опубликован 10.07.2017, 10:01
опубликован 10.07.2017, 10:01
Муж увольняется из органов, хочет пойти в отпуск с последующим увольнением. Возможно ли такое? В отпуске был в 16 году в мае месяце. Ему не подписывают рапорт, как быть?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте В таком случае Пусть просто пишет Рапорт на предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска через 2 недели он имеет право подать рапорт об увольнении некоторые подлежат отработки будут включены во время данного отпуска и ему не придется отрабатывать две недели по выходу из этого отпуска работодатель не имеет права отказать в удовлетворении данных требований работника Несмотря на то что он работает на службе.
10.07.2017, 10:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, конечно возможно. Пусть регистрирует заявление об отпуске с последующим увольнением в надлежащем порядке, под входящий номер. Удачи Вам.
10.07.2017, 10:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Здравствуйте! В данном случае Для оформления отпуска с последующим увольнением работодатель должен получить от работника соответствующее письменное заявление, после чего издать два приказа: о предоставлении отпуска (унифицированная форма N Т-6 (или N Т-6 а), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) и о прекращении трудового договора (форма N Т-8). Унифицированная форма единого приказа законодательством не предусмотрена, однако можно разработать собственную форму такого приказа. Для придания ей легитимности необходимо утвердить эту форму локальным актом организации и включить в альбом форм, используемых в документообороте организации.
10.07.2017, 13:46
Он написал рапорт на оплачиваемый отпуск, и ему не подписали. А рапорт на увольнение подписали. Сейчас регистрирует рапорт на отпуск с последующим увольнением.
10.07.2017, 10:08
Здравствуйте! В данном случае По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
10.07.2017, 13:46
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 391
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?
Работодатель отказывается подписать заявление на отпуск и увольнение - юридические аспекты происходящего
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Отпуск и увольнение сотрудника МВД без визы местного руководства - возможен ли отказ?
Возможно ли написать рапорт на отпуск с последующим увольнением при условии, что последний отпуск был больше года назад?
Проблемы с увольнением военнослужащего - Как решить ситуацию, когда отпускают, но не дают уволиться?
Рапорт на отпуск с последующим увольнением из фсин.
Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут