Организация дежурств на предприятии с 19.00 до 07.00 - оплата и возможность использования отгула
опубликован 10.07.2017, 19:33
Как правильно организовать дежурства по предприятию с 19.00 до 07.00,если работники работают по 5 ти дневной раб. недели. Как производить оплату? Можно ли за дежурство предоставить отгул согласно отработанному времени.
За дежурства оплата производится согласно ст.152 Трудового Кодекса.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Врач гематолог из Обнинска заставляют дежурить без согласия - можно ли отказаться от дополнительных дежурств?
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Организация дежурства на дому (телефоне) сантехника - оплата и транспортировка работника
Могу ли я отказаться от ежемесячного ночного дежурства без оплаты в больнице?
Как повысить квалификацию работника пожарной охраны для заступления на боевое дежурство после неудовлетворительного
Скажите пожалуйста как должна производиться оплата и какими документами регламентировать?
Работодатель отказывается предоставить отгул и оплату за дежурство в праздничный день
Как разобраться является ли дежурство по рэб-боевым дежурством?
Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут