Переезд домой при работе по контракту - возможность расторжения трудового контракта и необходимые документы

Работаю по контракту, хочу переехать через неделю в другой город, там где я прописан, является ли мой переезд домой причиной для расторжения трудового контракта, и какие документы я должен предьявить работодателю, спасибо?

Работаю по контракту, хочу переехать через неделю в другой город, там где я прописан, является ли мой переезд домой причиной для расторжения трудового контракта, спасибо?

Военнослужащий по контракту. Скажите пожалуйста, переезд в другой город, на постоянное место жительства, может быть уважительной причиной для увольнения с военной службы по собственному желанию. До конца контракта ещё три года.

Какие налоговые отчисления предусмотрены по трудовому контракту и в случае досрочного расторжения трудового контракта со стороны работника, должен ли выплатить Работодатель компенсацию?

Согласно ТК, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник за 2 недели информирует об этом работодателя. В моем трудовом договоре (бессрочном) это условие оговорено следующим образом: в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник информирует работодателя не менее, чем за 6 недель до даты увольнения. Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том, чтобы я отработала эти самые 6 недель, или же я могу настаивать на том, чтобы покинуть компанию через 2 недели, как предусмотрено ТК?

Заранее благодарна.

Муж подписал второй контракт на 5 лет, хотим переехать в другой город, там нет минестерства обороны что бы просто перевестись, там фсб и туда только через увольнее можно попасть. Вопрос: оставшись служить на старом месте он хочет подать документы в фсб, когда пройдет проверка документов он сможет рассторгнуть крнтракт чтоб идти работать в фсб? И является ли переезд причиной разрыва контракта?

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Служу по контракту ВС РФ до конца контракта 10 месяцев, увольнение из-за того что хочу подписать контракт в ФСИН является уважительной причиной?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года. Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет? спасибо.

Является увольнение по причине переезда в другой город по причине семейных обстоятельств уважительной причиной. Или данная причина причисляется к увольнению по собственному желанию? У меня есть соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. И там указано, что увольнению по собственному желанию не является уважительной причиной.