Оплата больничного листа после 44 дней пребывания в больнице дочери - проценты и условия при 7 летнем стаже

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ в ст. 7 установил оплату б/л по уходу

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи (80% в Вашем случае), за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

Т. е. опять 80%.

Несите работодателю б/л для оплаты.

И получите свои пособия за каждый б/л.

Вам должны будут оплатить 80 % за весь период пока Вы находились на больничном. То есть за все 44 дня. Это связано с тем, что Вы находились с ребенком в стационаре.

(ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

---здравствуйте Елена, оплату по больничному листу по уходу за детьми от 7 до 15 лет, вам произведут не более чем за 15 дней по каждому случаю заболевания, и в зависимости от стажа работы. При лечении в стационаре размер больничного будет зависеть от страхового стажа, на основании

---Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

---Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

---Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"

---Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Оплата времени отсутствия на рабочем месте, связанного с оказанием помощи заболевшему ребенку, производится с соблюдением требований п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ и п. 35 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624 н, при оказании помощи заболевшему 7–15 лет — 15 дней лечения по всякому факту болезни[/u], но не более 45 дней[u] совокупно за год;

первая 10-дневка больничного компенсируется, исходя из длительности страхового стажа ухаживающего родственника;

остальной срок — 50% от среднего размера оплаты трудовой деятельности. [u][/u]

Удачи вам и всего хорошего.

Если работодатель откажется выплачивать вам ваши законные 80% от з/п, пригрозите ему прокуратурой и судом. Сейчас очень большие штрафы за не выплаты. Я думаю он пойдет вам на встречу иначе ему очень не выгодно. Желаю мирного урегулирования спора.