Право на дополнительный отпуск в случае дополнительной ответственности - регулирование вопроса.
опубликован 24.04.2011, 20:45
Я работаю механиком производства, после увольнения ответственного за электрохозяйство эту ответственность возложили на меня, имею ли я право на дополнительный отпуск? Каким документом это урегулируется? Спасибо.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при совмещении профессий (должностей), без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Согласно ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Таким образом, за совмещение Вами должности механика производства и ответственного за электрохозяйство ТК РФ предусмотрено:
- доплаты, устанавливаемые соглашением между Вами и Вашим работодателем;
- дополнительные отпуска, порядок и условия предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Я работаю слесарем-сантехником на Производстве строительных материалов, имею ли я право на дополнительный отпуск.
Право пенсионера ФСИН на дополнительный оплачиваемый отпуск - как это регламентируется и чему нужно следовать?
Необходимость обучения ответственного за электрохозяйство в медицинской организации и требования к его допуску
Я работаю учителем, это основная работа, на меня возложили обязанности завуча, полставки, имею ли я право получать стимулирующие?
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Как получить дополнительный отпуск для многодетных мам и родителей маленьких детей - правовые нюансы и возможные ограничения.
Могу ли я требовать дополнительной оплаты за выполнение дополнительных обязанностей на предприятии?
Отказ администрации в компенсации дополнительного отпуска на основании неиспользованного одного дня основного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут