Удерживаются ли алименты с компенсации заработка за 3 месяца при увольнении?

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации при увольнении по соглашению сторон. Увольнение с 31.05.2014. Трудоустройство на новую работу 01.06.2014. Согласно Перечня доходов с которых не удерживаются алименты алименты не удерживаются с компенсационных выплат и выходного пособия. Спасибо.

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при уволнени.

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Спасибо!

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника (проработал 1 год)

Удерживаются ли алименты с компенсации (при увлонении) за неотгулянный отпус? Удерживаются ли алименты начислении компесанции за уволнение? Прошу казать точную ссылку на пукнты закона... 841 и 229. 3 раза перечитал.. в первом законе, нет такой строки, значит алименты с компенсации неотгулянного отпуска не начисляются.. тоже самое с компенсаций по соглашению сторон... а в 229 законе написано что можно на эти доходы обращать взыскание! Но ведь обращают взыскакние когад есть долги по алиментам! Вот я и волнуюсь чтоб не было долгов!

Вопрос касается работы. Было мое сокращение и выплата компенсации по согласованию сторон (компенсацию 3 месячная) У меня алименты. Вопрос: облагается ли алиментами компенсация? Обязательно ли платить алименты в первые месяцы после увольнения (эти же 3 месяца) если алименты с этой компенсации взыматься будут?

Я подавала иск о незаконном увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденно го прогула, удержанных суммпри увольнении, компенсации морального труда и частично выиграла иск. Меня не устраивает как в суде рассчитали компенсацию среднего заработка и как предоставить новые расчёты уже в апелляционной рассмотрении, поданным ответчик ом?

При увольнении по сокращению штатов я подал заявление о своем согласии на увольнение без предупреждения за два месяца при условии выплаты мне дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка согласно ст. 180 ТК РФ. Меня уволили без предупреждения, но в дополнительной компенсации отказали. Объяснение было такое: в моем срочном трудовом договоре (контракте) в п. 4.5 предусмотрено при увольнении по инициативе администрации по причине не связанной с исполнением своих обязанностей администрация выплачивает мне компенсацию в размере трехмесячного среднего заработка, т.е. предусмотрена большая льгота, чем в ст. 180 ТК РФ. Мне была выплачена только одна компенсация, предусмотренная контрактом. Я считаю, что компенсация по контракту является льготой дополнительно к ТК РФ. Правильно ли поступила администрация?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?