Отказ в выплате детского пособия до 1,5 лет - куда обратиться при отсутствии средств на счету работодателя?

Вопрос №12848037 из г. Владивосток
опубликован 13.07.2017, 13:52

Мне отказываются платить дет. пособие до 1,5 лет и работодатель мотивируя что недостаточно средств на счёте и фсс, говорят что на счёту работодателя нет средств, куда обращаться дальше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Сергеевич

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, также можете обратиться в трудовую инспекцию. Если у юридического лица отсутствуют возможность производить оплату работникам более 3 х месяцев руководитель организации обязан инициировать процедуру банкротства в срок не позднее 1 месяца с момента выявления признаков банкротства. В случае нарушение данного срока руководитель организации может быть привлечен к субсидиарной ответственности (обязан погасить задолженность за свой счет в размере суммы недостающих средств у организации).

14.07.2017, 01:44

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43246 отзывов

Елена Юрьевна Лесникова, Невыплата либо несвоевременная выплата работодателем пособий влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 КоАП РФ в виде штрафа или приостановления деятельности на срок до девяноста суток.

А вам для получения пособия, необходимо обращаться в суд.

13.07.2017, 13:55

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Елена, с жалобой по не выплате пособий обратитесь в прокуратуру. К работодателю будут приняты меры прокурорского реагирования. Удачи и добра!

13.07.2017, 13:58

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста