Расторжение трудового договора в каком порядке происходит?
опубликован 14.07.2017, 07:20
Ольга, при расторжении трудового договора работодатель издает распоряжение (приказ) об увольнении конкретного сотрудника. В приказе указывается его номер и дата издания, полные фамилия, имя и отчество работника, полное наименование занимаемой им должности, основания увольнения со ссылкой на конкретную норму Трудового кодекса РФ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке
Какие обстоятельства являются существенными для расторжения сделки?
Порядок расторжения трудового договора при выходе работника из декретного отпуска
Каким образом происходит расторжение договора с фирмой в одностороннем порядке? Процедура какие документы.
Как расторгнуть договор аренды офисного помещения по собственной инициативе с соблюдением условий
Если да, то где можно взять этот образец?
Возможно ли досрочное расторжение договора аренды нежилого помещения по инициативе арендатора внесудебным путем?
Какие у меня имеются права настаивать на сохранении срока действия договора, или же требовать компенсации.
Соответствует ли формулировка о расторжении трудового договора через Соглашение статье 78 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут