Вопрос Кто должен быть стороной по трудовому договору В дочернем обществе: пример работник - директор
опубликован 10.12.2003, 10:54
Вопрос Кто должен быть стороной по трудовому договору В дочернем обществе: пример работник - директор, а вот со стороны работодателя - кто?
Спасибо.
" Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация),
вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях,
установленных федеральными законами, в качестве работодателя может
выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые
договоры." (ст.20 Трудового Кодекса РФ)
" Сторонами трудового договора являются работодатель и работник" (ст.56 Трудового Кодекса РФ).
Вывод: стороной трудового договора - работодателем в Вашем случае является юридическое лицо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
При каких условиях может быть удовлетворено требование дочернего общества?
Кто может подписать договор на беспроцентный займ со стороны общества - роль генерального директора и возможные варианты решения
Составление трудового договора по совместительству на должность директора ООО с одним учредителем
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Какую часть доли общества в другом (дочернем) обществе можно передать вышедшему из основного общества участнику?
Уважаемые юристы нужна Ваша помощь вот в таком вопросе:
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
А вот нужно ли в учредительных документах основного общества указывать что появилось дочернее общество?
Учредителями этих 2 обществ являются члены одной семьи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут