Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
опубликован 13.07.2010, 17:02
Работодатель оплатил работнику учебу, работник по договору должен отработать год. Отработал 4 месяца. Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится. По условиям договора, работник увольняясь по собственному желанию должен вернуть уплаченые деньги, что разумеется работник делать не собирается в обоих случаях. Никаких оснований, согласно трудового кодекса, для увольнения со стороны работодателя нет. Как это сделать с минимальными потерями для обоих сторон?
Уважаемая Любовь,
Действительно, работодатель не имеет такого права заставить работника уволиться. На практике же работодатель нередко оказывает на неугодных давление. Если другого выхода нет, то уволиться можно и по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса), на тех условиях которые преемлимы для работника, если конечно, удастся договориться с работодателем. В соглашение возможно включить и пункт о том, что у работодателя нет к работнику никаких материальных претензий, в том числе и по затратам на обучение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Увольнение работника по личной неприязни - влияние требований службы СБ на решение работодателя
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
Преимущества увольнения по соглашению сторон для работника и работодателя
Работник срывает трудовой договор - конфликт с работодателем из-за раннего ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут