При этом общий стаж работы (от принятия на работу до увольнения) в разных организациях составляет 15 лет.
опубликован 26.04.2011, 22:34
С 1987 по 2004 год я работал в Якутии (р-н Крайнего севера), о чем в трудовой книжке имеются соответствующие записи. Но был перерыв с 27.11.2010 по 07.02.2001 во время перехода из одной организации в другую, причем из предыдущей я уволился по собственному желанию (не переводом). При этом общий стаж работы (от принятия на работу до увольнения) в разных организациях составляет 15 лет. Вопрос такой: повлияет ли этот перерыв на непрерывность моего трудового стажа, а самое главное может ли это сказаться на возможность более раннего выхода на пенсию по северной льготе.
Спасибо заранее за ответ!
Никак это не повлияет.
Считается календарный стаж, непрерывность не учитывается. Должно быть не менее 15 лет.
Даже как-то на сердце отлегло!
С уважением, Константин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Влияет ли непрерывность трудового стажа в условиях Крайнего Севера и включает ли декретный отпуск в общий стаж работы?
Когда я смогу выйти на пенсию по смешанному стажу и включается ли в этот стаж работа в ПБОЮЛ и ЧОП?
Влияет ли полевой стаж на возможность досрочного выхода на пенсию в 55 лет при общем трудовом стаже 32 года?
Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.
Вопрос о минимальном возрасте для получения пенсии при таком трудовом стаже
Отказ организации в оплате проезда при выходе на пенсию после работы на Крайнем Севере
Как вернуть исключенный год льготного трудового стажа после исправительных работ?
Влияет ли пропуск работы на севере с 1999-2004 годы на пенсию по северному стажу?
Получение пенсии по северному стажу с учетом работы на полставки и декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут