Судьба работников сельской школы после ее закрытия - разбираемся в правовых аспектах

Вопрос №12856306 из г. Саранск
опубликован 15.07.2017, 10:02

Я работала в сельской школе. В мае ушла в декрет. Сейчас школу закрывают, так как мало детей в селе. Учеников будут возить в соседнее село. Директор сказала, что меня тоже уволят. Могут ли они это сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Михаил Михайлович

Юрист Саранск

4.8 22 отзывa

Здравствуйте, вас обязаны были уведомить об этом заранее за два месяца до полной ликвидации. Согласно ст. 261 ТК РФ беременную женщину работодатель имеет право уволить только в случае ликвидации организации, поэтому от этого вы законом не защищены. После ликвидации вам как и всем работникам полагается выходное пособие, то есть выплата двух ваших зарплат, и отпускные если в этом году вы отпуск не использовали. В последствие вы конечно сможете получать компенсационные выплаты от государства, но поверьте хлопоты с собиранием и подачей необходимых документов в центры занятости населения, того не стоит, в нашей стране компенсационные выплаты-50 рублей в месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судьба работников сельской школы после ее закрытия - разбираемся в правовых аспектах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Выплаты при закрытии сельской школы - отпускные, декретные и выходное пособие - что полагается?

Уволена из сельской школы после декрета, оказалось, мне полагалось выходное пособие - можно ли его получить сейчас?

Сельскую школу решено закрыть из-за отсутствия учеников.

Мою подпись могли подделать. Что делать, если уволили в связи с ликвидацией образовательного учреждения?

Проблемы после ухода в декрет - увольнение из-за закрытия школы и выплата декретных

Директор школы, в которой я работала говорит, что мне положены декретные выплаты, несмотря нато, что я уволена.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком при новой работе - опыт бывшей учительницы