Со дня своего освобождения (15.05.03 г.) он не является на работу.
Вопрос №128569
из г. Волгоград
опубликован 10.12.2003, 12:09
опубликован 10.12.2003, 12:09
Работник находился в тюрьме. Со дня своего освобождения (15.05.03 г.) он не является на работу. Каким числом мы его должны уволить за прогул (можем ли мы это сделать 15.05.03 г.) или законодательством предусмотрено какое-то время после освобождения, например, на восстановление здоровья человека, и которое нельзя считать прогулом.
Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны были уволить его в соответствии с пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Дата увольнения должна быть следующая за днем вступления приговора в силу. Никакого прогула у этого человека нет, поскольку по указанному основанию трудовой договор расторгается автоматически и являться на работу он не обязан.
С уважением,
11.12.2003, 06:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Может ли в таком случае работодатель уволить работника, сославшись на прогул?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Может ли работник претендовать на премии
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут