Провал в оформлении отпуска - мужу никак не сообщают о датах
опубликован 16.07.2017, 03:31
Уважаемая Елена!
Через шесть месяцев с начала работы сотруднику уже могут предоставить очередной отпуск.
Вообще-то в организации ДОЛЖЕН составляться график отпусков, который согласовывается с работниками и работодателем.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Добрый день. В данном случае рекомендую Вам обратиться к Трудовому кодексу, а именно к ст. 122. Положения данной статьи указывают, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Однако указанные 6 месяцев необходимо отсчитывать от даты вступления должность (заключения трудового договора).
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Определение продолжительности отпуска для мастера производственного обучения
Вопросы выплат и компенсации за неотгуленные отпуска в случае увольнения
Когда пойти в отпуск?
Дата выхода на работу сотрудника после написания заявления на отпуск
Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах
Спор о выходе в отпуск и увольнении по статье - законность ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут