Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поддержать непрерывный трудовой стаж и обеспечить нормальную пенсию при работе по трудовому соглашению?

Вопрос №1286731 из г. Москва
опубликован 28.04.2011, 12:07

Мне 40 лет. Я работаю на двух работах. Одна по трудовой книжке, а вторая по трудовому соглашению. Там где трудовая книжка я буду увольняться. Остаётся работа по трудовому соглашению. Соглашение заключается каждый год, сроком на год, так уже несколько лет. Отчисления идут как положено в пенсионный фонд и в налоговую. Нужно ли мне срочно куда-то устраиваться по трудовой книжке или можно так и работать по трудолвому соглашению? Чтобы шёл непрерывный трудовой стаж (он у меня уже более 20 лет по трудовой книжке), и было потом всё нормально с пенсией? Заранее спасибо за ответы.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Енин Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 488 отзывов

Арина!

Согласно ст. 282 ТК РФ "Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время."

Из смысла данной статьи вытекает, что работа по совместительству возможна работником только при наличии основного места работы. Поэтому, на Вашем месте, я бы переоформил отношения с работодателем где Вы сейчас работаете совместителем.

С уважением.

28.04.2011, 14:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Добрый день! Потребуйте внести запись в трудовую книжку о работе у данного работодателя - это будет важной гарантией для Вас в будущем.

28.04.2011, 12:21

Спросить юриста

Коршунова Юлия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 962 отзывa

Здравствуйте, Арина.

Работа по трудовому соглашению для вас является совместительством. Вы имеете право потребовать от работодателя (где вы работаете по трудовому соглашению) внесения записи в трудовую книжку. В случае увольнения с основного места работы, непрерывный трудовой стаж не прервется.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Коршунов Андрей Владиславович

тел. 728-27-26

28.04.2011, 12:26

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

В дополнение к консультациям коллег. Оформьте продолжающиеся трудовые отношения, как это делается при приеме по основному месту работы.

28.04.2011, 13:37

Спросить юриста

Арина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо конечно за ответы но на мой конкретный вопрос про стаж и пенсию никто не отвечает. Уточню вопрос. Есть работа по договору, трудовая книжка дома. Договор с отчислениями в пенсионный и в налоговую. Перезаключается каждый год. Вопрос. Идёт ли стаж и всё ли будет в порядке с пенсией, если работаешь не по трудовой книжке, а по трудовому соглашению?

28.04.2011, 19:08

Спросить юриста