Изменение графика работы во время отпуска - как решить проблему, когда новый график неудобен для мамы-одиночки с маленьким ребенком

Вопрос №12873125 из г. Бийск
опубликован 19.07.2017, 06:32

Я нахожусь в отпуске, а вчера мне сообщили что мне меняют график работы с 5/2 с 10-19 на 3/3 с 9-20.00,что мне весьма не удобно с маленьким ребенком 4-х лет, а так же я мать одиночка, что мне делать в таком случае? Сказали если не устраивает искать другое место работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бедарева Анна Александровна

Юрист Барнаул, стаж 2 годa

4.8 169 отзывов

Светлана, если изменение договора, а в частности – графика, связано именно с организационными и технологическими условиями, то наниматель обязан уведомить в письменном виде работника об изменении графика, если работник согласен, то заключается новый договор, если же нет, то тогда работодатель должен предложить работнику другую работу. В случае, если других вакансий у нанимателя нет либо сотрудника не устроила ни одна из предложенных, то трудовой договор с ним расторгается. При расторжении договора по этим основаниям, наниматель обязан перечислить сотруднику пособие в размере среднего заработка за 2 недели.

В случае если данный порядок не соблюден вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если вам нужна помощь в составлении заявления, вы можете обратиться ко мне по адресу: Мерлина 76/1, 2 этаж, офис 9

19.07.2017, 06:58

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 25 минут

Похожие темы:
График работы 3 3
График работы
Мать одиночка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация