Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты в новой рекламной фирме - что делать?
опубликован 19.07.2017, 13:45
Устроилась на работу в рекламную фирму. Обещали оформить но так и не оформили. Ушла. А зарплату так и не отдали. Что мне делать? С уважением, Грекова Лилия.
Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме и в двух экземплярах. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. С того же момента он вступает в силу. В этой ситуации работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В этом случае Вам необходимо в судебном порядке требовать признания наличия трудовых отношений и факта несоблюдения работодателем порядка заключения трудового договора, а также взыскания с работодателя причитающейся Вам заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Обещанная зарплата не выплачивается - как действовать в такой ситуации?
Вопрос - как заставить работодателя выполнять требования ТК РФ (заключение ТД, выплата зарплаты 2 р/м)?К кому обращаться?
Как защитить свои финансы, если зарплата с основной работы снимается на погашение долга минуя исполнительный лист
Как защитить свои права и восстановить справедливость?
Отсутствие выплаты зарплаты - как разрешить ситуацию, когда работодатель игнорирует требования
Как поступить, если работодатель не оформляет договор
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.
Как получить задержанную зарплату после увольнения из фирмы в Иркутске?
Проблемы с соц. пакетом и невыплата заработной платы - как разрешить ситуацию и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут