Клининговая компания из Краснодарского края не выплатила зарплату за май и июнь - какие шаги предпринять, если мы из другого города?

Вопрос №12875643 из г. Самара
опубликован 19.07.2017, 14:20

Такой вопрос. Пишу от коллектива нам за май и июнь не выплатили зарплату. Относимся к клининговой компании которая находится в Краснодарском крае. Сами мы из Сызрани договор был заключён на год, т.е.до 1 июля этого года, как закончился этот срок, они начали кормить нас завтраками, а потом и вовсе перестали отвечать на звонки, скажите куда нужно обращаться? Т.к.мы из одного города компания из другого? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6931 отзыв

Вы и Ваш адвокат можете подать иск в суд по месту нахождения ответчика - работодателя.

Иск можно направить по почте, просить суд рассмотреть дело без вашего участия и направить вам копию решения суда по почте.

Ваши расходы на оплату услуг адвоката за составление иска суд взыщет с ответчика в вашу пользу.

Ваши коллеги и их адвокат могут также могут направить иски в суд от своего имени.

Есть и иные варианты действий. Вам нужна помощь адвоката:? - если да, то Вы можете обратиться ко мне.

20.07.2017, 10:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

19.07.2017, 14:22

Спросить юриста