Проблемы с отпуском и уходом за ребенком в ситуации с больницей матери - что делать?
опубликован 20.07.2017, 21:13
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 458 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Влияет ли регистрация брака во время отпуска на продление отпуска без сохранения заработной платы?
Вопрос касается возможности выхода на работу после окончания декретного отпуска без сохранения заработной платы
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Как получить оплату дородового и послеродового отпуска в случае отпуска без сохранения заработной платы перед уходом в декрет?
Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут