Какие законы позволяют исключать месяцы стажа вредного производства и как привлечь к ответственности работника ПФР

Вопрос №12887614 из г. Самара
опубликован 21.07.2017, 16:08

Сведующие в пенсионном процессе, пожалуйста, подскажите на основании какого закона, работница ПРФ исключает месяцы стажа вредного пр-ва. (Если можно № закона.). Отработано на кожевенном заводе 5 лет 6 мес., с 1990-1995. Завод закрыли а в архиве почти не сохранились. Док-ты. (у мамы только труд. Книжка). Так вот на консультации ей выкинули 3 месяца стажа, якобы по справке это был испытательный срок. И предложили доработать в другом вредном предприятии. Она доработала, а потом ей сказали ещё не хватает нескольких месяцев. Правомерно ли это? Как привлечь к ответственности работника ПФР если имеет место введение в заблуждение или некомпетентность. Маме 53 года. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Тольятти

0 отзывов

Спасибо, я понимаю это, поэтому задала вопрос специалистам, на какие

законы можно сослаться.

Какой именно закон даёт право выкидывать месяцы из вредного стажа.

Очень прошу специалистов по ПФР ответить.

21.07.2017, 16:28

Задать вопрос юристу

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Вы обратитесь в ПФ с заявлением, чтобы они письменно мотивировали чем они руководствовались при этом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

21.07.2017, 16:33

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российско Федерации, вы имеете право оспорить действия пенсионного фонда в судебном порядке.

21.07.2017, 16:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста