Как юридически отказаться от работы без оплаты в физиоотделении больницы?
опубликован 22.07.2017, 11:36
Здравствуйте!
Работодатель не вправе ухудшать положение работника. Вы должны выполнять работу, определенную Вашим трудовым договором.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте никто не имеет права заставлять вас работать или исполнять трудовые обязанности которые во-первых не предусмотренной трудовым договором а во-вторых которые не оплачиваются вы имеете право обратиться с заявлением об изменении условий трудового договора непосредственно главному врачу вашего лечебного учреждения либо жалобы в трудовую инспекцию либо потребовать от работодателя оплатить сверхурочную работу.
ЭТо якобы распоряжение главного врача. НА мою фразу, что я не буду обслуживать часть отделении, Мне сказали не имеете Права..
Здравствуйте!
Вас должны ознакомить с данным распоряжением. За защитой своих прав, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Право главного врача на принуждение к работе сверх ставки - анализ законодательных актов
Можно ли работать врачом в 2 разных поликлиниках в каждой по ставке? То есть на 2 ставки в разных учреждениях?
Работаем сутки через трое, один работник заболел. Как должны оплатить смены каторые мы заднего работаем?
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Ведь один врач работает на 1 ставку и плюс 0.5 ставки по внутреннему совместительству.
Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут