Что делать, если ваше отделение было сокращено без уведомления, но вам выдали справку о работе?
опубликован 22.07.2017, 23:29
Здравствуйте. Женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, а если она одинокая мать, то имеющую ребенка до 14 лет не имеют права увольнять (сокращать) - ст. 261 ТК РФ.
После окончания отпуска по уходу за ребенком, если Вы выйдете до исполнения ребенку 3-х лет, Вам обязаны предоставить рабочее место, которое Вы занимали ранее.
Если выйдете на работу в 3 года - предоставить иное место, в соответствии с Вашей квалификацией.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются
Проблема с получением льготной пенсии в хирургическом отделении городской больницы г. Абакана
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Правомерность сокращения медсестер в стерилизационном отделении больницы хирургического профиля - где найти штатное расписание?
Вопросы оформления пенсии для медсестры в детском отделении и учет стажа
После реорганизации на работе - могут ли сократить процедурную медсестру и какие права у нее есть?
Влияют ли курсы повышения квалификации на льготный трудовой стаж медсестры-анестезиста?\nКакие периоды будут учтены
Объединение детского и взрослого инфекционных отделений - сокращение персонала только в одном отделении корректно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут