Как защитить себя от незаконного наказания после отказа оставаться на рапорт без письменных распоряжений?

Вопрос №12893176 из г. Москва
опубликован 23.07.2017, 02:54

Меня хотели оставить после ночной смены на рапорт но я не остался Теперь хотят наказать, хотя ни каких распоряжений письменных не было Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31141 отзыв

Здравствуйте. Если будет приказ о наказании - подавайте жалобу в прокуратуру. Если Вы - военный, то в военную прокуратуру.

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

23.07.2017, 03:09

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Доброе утро, Данил! Если будет приказ о наказании, то можно требовать его отмены в судебном порядке. Можно обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду, в прокуратуру. Вас не имели права привлекать к работе после окончания вашей смены. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

23.07.2017, 07:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Добрый день.

Если будет издан приказ о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности - обжалуйте его в судебном порядке. Срок - 3 месяца, если речь не идет об увольнении.

23.07.2017, 13:24

Спросить юриста