Скажите пожалуйста, возможно ли уволиться по состоянию здоровья. Как правильно написать заявление?

Елена Евгеньевна, Для увольнения именно по состоянию здоровья должно быть соответствующее заключение, в противном случае нельзя.

Болезнь сотрудника может явиться причиной его увольнения по состоянию здоровья или перевода на другую должность в той же компании. С момента получения экспертизы медицинской комиссии наниматель действует согласно правовым нормам ТК РФ. Что же именно может являться основанием для увольнения работника по состоянию здоровья? Основанием для увольнения пострадавшего по здоровью является экспертное заключение одной из специальных комиссий:

Клинико-экспертная комиссия (КЭК), которая выдает заключение о состоянии здоровья работника и рекомендует условия продолжения его трудовой деятельности.

Медико-социальная экспертная комиссия (МСЭК), которая решает, способен ли больной трудиться по-прежнему или ему нужно отказаться от работы (полное или частичное признание человека инвалидом).

Вы можете уволиться только по собственному желанию, либо по соглашению сторон. А вот работодатель может уволить вас по состоянию здоровья по ст. 73 и 77 ТК РФ если предоставите справку врача что не можете эту работу выполнять и если вы отказались от перевода на другую работу

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);