Москва, 03.05.2011, 08:44

Сейчас спустя уже больше года, я это обнаружила, когда приступила к работе.

Вопрос №1289533 из г. Москва
опубликован 03.05.2011, 08:44
Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить? В 2010 г. работница была переведена на другую должность. Приказ о переводе она подписала, но вот дополнительного соглашения с ней не заключили. Сейчас спустя уже больше года, я это обнаружила, когда приступила к работе. Вопрос: можно ли сейчас заключить допсоглашение, например, от 3 мая 2011 г., но ввести в действие допсоглашение с 1 февраля 2010 г.? Спасибо. Очень буду ждать ответа, т.к. это очень важно!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, возможно, но хотелось бы взглянуть на подписанный работницей приказ

03.05.2011, 10:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских