Ответственность работодателя за изготовление и передачу поддельных справок для получения виз

Вопрос №12895718 из г. Москва
опубликован 23.07.2017, 19:50
Какую ответственность несет работодатель за изготовление поддельных справок клиентам с работы и из банка для подачи их в консульство для получения виз?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Могут ли привлечь руководителя от данной организации а также других лиц которые изготавливали данные справки к уголовной ответственности за подделку документов а также за мошенничество. Хорошего приятного вечера вам.

23.07.2017, 19:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток. Агентству ничего, а вот руководству данного агентства грозит уголовное преследование, и всем лицам, кто участвует в незаконной деятельности как соучастникам.

23.07.2017, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Вряд ли консульство будет привлекать работодателя и проверять эти документы. Во всяком случае мне такие случаи неизвестны. Всего доброго.

23.07.2017, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

[Уголовный кодекс] [Глава 32] [Статья 327]

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

23.07.2017, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских