Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие воспитателя в отпуске стало поводом для исключения из премирования - законно ли такое решение?

Вопрос №12896843 из г. Нижневартовск
опубликован 24.07.2017, 06:12

Такой вопрос-я работаю воспитателем

Каждый год детский сад готовится летом к приёмке и этот год не исключение.

Мы в своих группах своими силами сами сделали ремонт в конце апреля (красили, белила, мыли окна, шпаклевали).

Я вышла в отпуск 16 мая, а приемка состоялась 15 июня. По результатам прошедшей приёмке было принято решение о премировании работников, кроме меня.

Объяснив это тем, что я рано ушла в отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист Вологда, стаж 26 лет

4.9 10742 отзывa

Здравствуйте! В данном случае у Вас есть основания обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким.

24.07.2017, 06:18

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Не законно, так как речь идет о дискриминации на работе, лишить премии вас просто так, без оснований не имеют никакого права

24.07.2017, 06:14

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Необходимо смотреть Положение о премировании. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.

24.07.2017, 06:14

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Регина

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, а как написать служебную записку на имя заведующей, чтобы она пересмотрела вопрос о моем премировании. Спасибо.

24.07.2017, 06:20

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Служебную записку можете написать своими словами, в произвольной форме, с указанием на то, что все работники равны.

24.07.2017, 06:21

Спросить юриста

Похожие темы:
Премирование работников
Сделать ремонт
Детский сад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие воспитателя в отпуске стало поводом для исключения из премирования - законно ли такое решение?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы