Уволена беременная сотрудница перед декретным отпуском вместе с ликвидацией организации - права и выплаты
опубликован 24.07.2017, 16:25
Моя дочь беременна, до декретного отпуска 2 месяца. Организация, где она работает, ликвидируется. Организация дочерняя. Имеют ли право ее уволить или должны перевести в основную организацию? Если имеют право уволить, то получит ли она декретные и все положенные выплаты в связи с увольнением и беременностью и родами?
В случае ликвидации имеют право уволить, с положенными выплатами, в том числе по беременности и родам. Удачи Вам и всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Если проводится процедура ликвидации, то уволить её, к сожалению, могут. При этом все положенные выплаты, связанные с ликвидацией, будут за ней сохранены, а пособие по беременности и родам ей будет необходимо оформлять в соцзащите.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Права беременной работницы - увольнение перед декретным отпуском и компенсация
Вопрос о расчетных выплатах после ухода в декретный отпуск и последующем возвращении на работу
Осложнения при получении компенсаций в другой организации при реорганизации
Права и обязанности временной сотрудницы, замещающей основного работника в декретном отпуске, при беременности и увольнении
Как получить полные декретные выплаты, если организация ликвидируется перед началом декретного отпуска
Отпустят ли меня в декретный отпуск и будут ли платить декретные?
От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется?
Могут ли сократить после декретного отпуска при обнаружении беременности?
Моя подруга работает медсестрой в коммерческой организации, она беременная, это организация должна ли выплачивать декретный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут